6月5日，山东福缘来装饰有限公司成功举办第一季度表彰大会。

   首先，各部门领导对第一季度工作进行总结并分享成功经验，并对业绩突出的团队及个人进行表彰并发放奖杯。

   轮值CEO王国荣对各部门及整个公司一季度完成情况进行总结及评价，并提出下阶段需要改进和提高的方向。

   最后，党支部书记杨总进行了总结发言，提出（1）一个团队要想业绩好，离不开好的管理人员，具有凝聚力的团队，好的活源。（2）要聚焦大客户，深耕一两个地区，一两个系统，集中精力打硬仗。（3）要有多元化思维，选择好人，好团队，好城市，好客户。（4）要提高人均效益，真正实现高绩效，高效率，高工资。

   对以下获奖团队及个人进行表彰

（1）优秀团队一等奖：王国荣事业部，第一季度综合指标完成94%，获得银牌客户1个。

（2）优秀团队二等奖：张蕾市场部，第一季度综合指标完成85%，新客户开发6个；认真执行公司的相关制度，进行过程风险控制。

（3）优秀团队三等奖：马庆全事业部，第一季度综合指标完成80%，获得银牌客户1个。

（4）项目明星奖：陈宝玉，季度产值回款审计均超额或者提前完成，且取得了较好的成果；在建的临西人民医院回款任务提前完成，工程实体以及社会综合效益方面建设单位和当地部门相对比较满意；东郊审计过程中，与事业部整个团队，预算商务团队，紧紧围绕既定方向展开攻关，最终获得满意的审计结果。

（5）营销明星奖：冯太国，超额完成业绩目标，打开济南市规划设计院系统、历城控股系统。

（6）营销明星奖：杨发奎，超额完成营销任务，并获得3000万活源一个。

（7）营销明星奖：杨道明，与团队合作运作成功千佛山医院综合病房楼内装项目；以公司提出的医疗战略方向精准开展本职工作，对千佛山医院综合病房楼内装项目关键人精准定位，扎实统筹具体投标工作，防控排除所有风险因素，最终中标，甲方定位评奖工程。

（8）营销明星奖：唐苗，季度小组产值完成85%；新客户2个，完成3000万以上项目1个，工作聚焦1000万以上大型及医养项目；作为公司骨干员工，响应公司政策积极开发新客户。

（9）项目进步奖：黄欣、陈宝金、熊忠武、陈冠超、吴晶学、苗壮

黄欣：在临西人民医院配合项目部现场放线、现场测量干挂石材尺寸，石材与瓦楞板的量大，通过与厂家沟通加工方式及进场时间，与班组现场精确放线及反复复尺，加工尺寸准确无误，保证了施工进度；在规划设计院与项目通过进场前前期策划，根据现场实际情况及施工图纸，通过现场放线，将项目施工难点反复推敲，简化施工方法，保证施工质量及最终效果的情况下，降低了材料成本及人工成本；省委党校东校区根据现场情况，通过与专业经理及班组沟通后，制定流水线作业及半成品加工作业方式，制定合理的分项流水单价，通过流水单价承包方式，提高员工积极性，提高工作效率，保证施工进度。

陈宝金：在一个管理人员情况下，完成青岛红星B地块外墙工程（等待交房验收），任劳任怨，坚守工地；不影响施工质量情况下，通过沟通改变材料，节约成本。

熊忠武：完成临邑人民医院月子中心项目，完成临邑县人民医院病房楼东墙立柱外立面改造；在施工过程中积极主动配合院方方案调整，为保证工期节点多次与墙板厂家开会确保产品颜色尺寸及排版，使产品最大化利用减少损耗，节省成本。

陈冠超：在项目上积极主动，坚守工地，主动发现问题，解决问题，为项目节约成本，提高利润。

吴晶学：共参与多个项目施工图、效果图绘制，每个项目的交图时间都得到了保证，积极配合甲方的工作，和现场对接。同时帮助大家一起完成工作，积极沟通交流，相互学习。

苗壮：工作认真负责，超额完成领导分配任务；认同公司价值观，团队协作能力强，积极完成领导分配的工作任务，保证项目的按节点交付。